Las mutuas aumentarán el control de la baja laboral – Tempotel

Nos hacemos eco de una noticia publicada en Expansión el día 30-11-2015.

A partir de hoy entra en vigor el Real Decreto del 18 de julio con la reforma que aprobó el Gobierno para luchar contra el fraude en las bajas laborales durante el primer año. Los objetivos son reducir el absentismo en las empresas y rebajar el gasto en las prestaciones de la Seguridad Social. El presupuesto previsto por incapacidad temporal para este año es de 4.492 millones de euros, lo que supone un descenso del 9,7%. Sin embargo, para el próximo año, ya con el crecimiento consolidado, el gasto previsto es de 5.400 millones de euros, lo que supone un incremento del 9,21%.

La última palabra en la baja laboral por causas comunes, que es donde está el mayor problema de gasto, la tiene el médico de la sanidad pública. Esto no es óbice para que la reforma refuerce el papel de las mutuas en el seguimiento del trabajador.

Las entidades colaboradoras de la Seguridad Social podrán requerir al trabajador para que pase el reconocimiento médico, cuantas veces crean necesario. Además, las mutuas podrán solicitar a la Seguridad Social que dé de alta al trabajador. La  tendrá cuatro días para responder de forma razonada a la mutua.

El trabajador debe recibir la citación con al menos cuatro días de antelación al examen médico. En el caso de que el empleado no acuda, perderá la prestación de forma cautelar. Si el trabajador no justifica su ausencia en diez días, entonces perderá el salario sustitutorio de forma definitiva. Tiene tres días para entregar una copia de los partes de baja y de confirmación. En cambio, tiene 24 horas para presentar a la empresa el parte de alta.

En la opinión de Tempotel, esta es la gran diferencia comparativa con los autónomos, que los empleados por cuenta ajena se pueden quedar en casa con un resfriado (y a veces sin él) y los autónomos trabajan con fiebre, porque si no trabajan no llevan dinero a casa.

Parece razonable aumentar el control y acabar con los abusos de las bajas médicas cuanto antes, lo que no se entiende es que sea solo durante el primer año y no durante todo el periodo de baja si este supera el año, hasta pasar tribunal médico, pues en estos casos también existe el fraude.